Đánh giá lequocthai.com:
[object Object]
Hãy coi hồ sơ LinkedIn của bạn như một bản giới thiệu ngắn gọn về chính mình gửi tới khách hàng tiềm năng. Bạn đang gửi đi thông điệp gì? Mỗi khi ai đó ghé thăm hồ sơ, bạn chỉ có vài giây để gây ấn tượng và giữ chân họ trước khi họ rời đi, tìm đến người thực sự hiểu vấn đề của họ. Đừng để cơ hội này trôi qua một cách ngẫu nhiên. Chính cách bạn xây dựng hồ sơ sẽ quyết định liệu bạn có thu hút được những kết nối giá trị hay đánh mất chúng mãi mãi.
Nếu bạn chưa biết tận dụng LinkedIn một cách hiệu quả, bạn đang tự giới hạn thương hiệu cá nhân của mình. Bạn có thể bị bỏ lỡ nhiều cơ hội, tốn thời gian và chi phí cho các kênh tiếp thị khác mà vẫn không đem lại kết quả, đồng thời gửi đi những tín hiệu chưa đúng về năng lực thực sự của bản thân.
LinkedIn không chỉ là bản CV trực tuyến. Nó còn là nơi thể hiện giá trị và cá tính của bạn. Nếu bạn chỉ đơn giản đăng tải quá trình làm việc và một tấm ảnh đại diện tạm ổn, thì rất khó để xây dựng được những mối quan hệ chất lượng. Hãy tránh 5 lỗi phổ biến sau để hồ sơ của bạn thật sự nổi bật và thu hút đúng người cần tìm.
Hồ sơ LinkedIn nên làm việc chăm chỉ thay bạn: Đừng bỏ lỡ cơ hội
Tiêu đề chung chung, thiếu điểm nhấn
Tiêu đề là một trong những phần quan trọng nhất của hồ sơ LinkedIn – nó xuất hiện khắp nơi: kết quả tìm kiếm, bình luận, lời mời kết nối, tin nhắn,… Thế nhưng, nhiều người lại để tiêu đề của mình chỉ toàn chức danh hoặc những cụm từ chung chung như “Marketing manager | Digital strategist | MBA”, vốn chẳng nói lên bạn có thể giúp gì cho ai. Khi đó, bạn dễ dàng bị chìm giữa đám đông và khó tạo được ấn tượng với khách hàng.
Hãy viết một tiêu đề rõ ràng, nhấn mạnh bạn phục vụ ai và mang lại giá trị gì. Ví dụ, “Giúp các startup SaaS tăng gấp đôi doanh thu mà không cần mở rộng nhân sự” sẽ thu hút hơn rất nhiều so với “Business consultant”. Càng cụ thể, càng dễ gây ấn tượng. Khách hàng tiềm năng chỉ cần lướt qua tiêu đề đã biết bạn có phù hợp với họ hay không.
Ảnh đại diện thiếu chuyên nghiệp
Một bức ảnh đại diện thiếu đầu tư – như ảnh chụp vội từ một buổi tiệc gia đình, hoặc cắt ghép từ ảnh nhóm – sẽ khiến hồ sơ của bạn kém chuyên nghiệp trong mắt người khác. Đừng để hình ảnh đầu tiên về bạn là sự cẩu thả. Bạn chắc chắn không muốn gặp đối tác trong bộ đồ lôi thôi, vậy tại sao lại để ảnh đại diện như vậy xuất hiện trên LinkedIn?
Hãy đầu tư chụp một bức ảnh chân dung rõ nét, lịch sự, phù hợp với phong cách nghề nghiệp của bạn. Hãy mặc bộ đồ bạn thường chọn khi gặp khách hàng quan trọng, nhìn thẳng vào ống kính để tạo cảm giác thân thiện và đáng tin cậy. Thống kê cho thấy hồ sơ có ảnh đại diện chuyên nghiệp thu hút lượt truy cập và tin nhắn nhiều gấp nhiều lần. Một bức ảnh chỉn chu có thể mở ra nhiều cơ hội mới cho bạn.
Phần “Giới thiệu” khô khan như văn mẫu
Nhiều người viết phần “Giới thiệu” như thể đang mô tả một ai đó khác: “Nguyễn là chuyên gia với 15 năm kinh nghiệm, định hướng kết quả…” – cách viết này vừa xa cách, vừa thiếu sự kết nối. Thực tế, phần “Giới thiệu” nên là nơi bạn trò chuyện trực tiếp với người đọc, giúp họ cảm nhận được bạn thực sự hiểu và có thể giúp họ giải quyết vấn đề gì.
Hãy mở đầu bằng việc chia sẻ thách thức lớn nhất mà khách hàng của bạn thường gặp phải, sau đó cho thấy bạn đã từng giải quyết ra sao, bằng những kết quả cụ thể, rõ ràng. Trình bày nội dung thành từng đoạn ngắn, dễ đọc. Kết thúc bằng lời kêu gọi hành động để người đọc biết nên liên hệ với bạn theo cách nào. Chỉ cần đọc trong 30 giây, người xem đã hiểu được bạn mang lại điều gì khác biệt.
Chỉ liệt kê nhiệm vụ, không nhấn mạnh thành tích
Nhiều hồ sơ LinkedIn chỉ dừng lại ở việc liệt kê các đầu việc giống như mô tả công việc, mà quên nhấn mạnh những thành tích nổi bật mình đã đạt được. “Quản lý tài khoản mạng xã hội” không nói lên được giá trị thực sự bạn tạo ra. Thay vào đó, hãy kể những con số ấn tượng: “Tăng lượng theo dõi Instagram từ 5.000 lên 50.000 trong 6 tháng, đem về doanh thu trực tiếp 2 triệu USD”.
Hãy biến phần kinh nghiệm làm việc thành nơi thể hiện thành tựu. Đưa ra kết quả trước, sau đó giải thích cách bạn đã đạt được. Sử dụng số liệu cụ thể, phần trăm tăng trưởng, hoặc giá trị doanh thu, số lượng khách hàng tiềm năng… để chứng minh tác động của bạn. Đừng để người đọc phải đoán bạn đã làm được những gì – hãy cho họ thấy rõ ràng.
Lời giới thiệu cũ, kỹ năng không nổi bật
Những lời nhận xét từ nhiều năm trước hay những kỹ năng chung chung như “lãnh đạo”, “giao tiếp”… không còn giúp bạn ghi điểm. Nếu lời giới thiệu đã lâu không được cập nhật, người xem có thể nghĩ rằng bạn không còn nổi bật như trước nữa. Phần kỹ năng cũng cần được làm mới, tập trung vào những điểm mạnh thực sự và phù hợp với công việc hiện tại.
Hãy chủ động xin những lời nhận xét mới từ những khách hàng hoặc đồng nghiệp đã hợp tác gần đây – đặc biệt là những ai bạn đã giúp đạt được kết quả tốt. Hướng dẫn họ ghi rõ thành quả cụ thể mà bạn mang lại. Thay các kỹ năng chung chung bằng những chuyên môn đặc thù, ví dụ “Tìm kiếm khách hàng tiềm năng B2B trên LinkedIn” sẽ ấn tượng hơn “marketing”. Đưa thêm các case study, thành công gần đây để chứng minh bạn luôn tạo ra giá trị thực tế. Hồ sơ LinkedIn nên luôn được cập nhật, phản ánh đúng năng lực hiện tại của bạn.
Danh tiếng trên LinkedIn được xây dựng từ từng chi tiết nhỏ
Uy tín nghề nghiệp của bạn sẽ bị ảnh hưởng nếu tiêu đề chỉ là những cụm từ mờ nhạt, ảnh đại diện thiếu chuyên nghiệp, phần “Giới thiệu” xa cách, lời nhận xét cũ kỹ hoặc kỹ năng quá chung chung. Những thiếu sót nhỏ này tích tụ lại sẽ khiến hồ sơ của bạn trở nên nhạt nhòa – trong khi thực tế bạn xứng đáng được đánh giá cao hơn thế. Hãy đầu tư chỉnh chu từng phần trong hồ sơ LinkedIn, bạn sẽ thấy những cơ hội tốt sẽ đến nhanh hơn bạn nghĩ.
Tham khảo [hướng dẫn xây dựng hồ sơ LinkedIn](https://mastery.coachvox.ai/linkedin-profile/) dành riêng cho các coach muốn mở rộng tệp khách hàng.
